最近写了很多关于机关事业单位退休人员养老金的问题，很多读者看完后，依然有一些不懂的问题。

  其中一个问题，这两天被问到最多，那就是机关事业单位人员，为什么有新人、中人和老人的区分，三者养老金是一样的吗？

  今天，我就再来把这个问题详细跟大家解释一下，希望用一篇文章，把这个问题讲清楚，让大家一目了然。

  我们要知道，在很早以前，是没有现在养老保险缴费制度的，是没有个人养老金账户，没有社保，这些呢，都是后来才建立起来的。

  企业大多是在1992年到1996年之间建立起来，而机关事业单位则是在2014年10月1日建立起来。

  企业以前也有新人、中人和老人的叫法，只是企业的改革离现在太遥远了，已经没有中人了，企业现在退休的都是新人，所以企业目前很少区分退休人群了。

  而机关事业单位呢，由于是在2014年10月1日才建立起来的养老保险缴费制度，时间不长，而且中间为了让制度平稳推进，设置了10年的过渡期，也就是到明年9月30日过渡期才结束，所以当下依然有必要把退休人员分成新人、中人和老人。

  中人的意思，就是指在2014年10月1日之前参加工作，但是在2014年10月1日以后退休的人；

  机关事业单位的人员，可以对照自己退休的日期，来看一下，自己是老人、新人还是中人。

  老人的计算方式，就直接采用原来的老办法计算了。老办法的养老金，主要跟基本工资、职称级别、工龄还有各种补贴挂钩。

  中人的养老金呢，就比较复杂了。中人的养老金计算方式，遵循了“限高保低”的原则，并且，采用新老办法一起算的计算方式。

  假如，老办法计算出来的养老金高于新办法，那么就直接用老办法发养老，这样中人就不会觉得建立养老保险缴费制度之后，自己吃亏了。

  倘若，老办法计算出来的养老金，低于新办法，那么就先按照老办法给中人发养老金，然后，再加上新老办法两者的差额，并且这个差额，要乘以一定的比例。

  这个比例怎么算呢？2014年10月1日到2015年12月31日退休的人，比例是10%；2016年退休的人比例是20%，2017年退休比例是30%，逐年增加，直到2024年1月1日到10月1日之间退休的人比例是100%。

  这样，过渡期结束后，企业跟机关事业单位养老金的计算方式，就算正式并轨了。

  新办法的养老金=基础养老金+个人账户养老金+职业（企业）年金+过渡性养老金

  机关事业单位的10年过渡期，在明年就正式结束了，往后退休的人，就都是新人了，养老金的计算方式都按照新办法计算了。

  很多中人的差额比例部分，有些地方还没返还，因为这部分的计算实在是太麻烦了，很多地方一直没理清楚，不过大家也不用担心，今年跟明年一定会陆陆续续返还给大家的，不会欠大家养老金的。

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