小马展现他宿舍被封的相片。被发现患有乙肝后，厂方在其住处贴封条，要求其搬走。本报记者/朱利辉摄

  本报讯（记者/朱利辉）在高超打工的四川青年小马，因在工厂的体检中发现患有乙肝，随即被勒令离任。在两边定见无法达到共同后，厂方派保安将其宿舍大门用封条封住，不让其进入睡觉。昨日，小马向劳作部分投诉，并表明将向该厂索赔10万“精力损失费”。

  现在，高超区劳作部分已介入查询，对厂方违背劳作法强制职工体检乙肝项目，以及违法辞退小马一事，宣布正告整改。

  据小马介绍，他于2006年9月来到佛山市利众建材有限公司打工，担任出产小组长职务。上一年12月底，该厂联系了一家医院，组织职工在厂里承受体检。体检项目除了常见的五官、胸透等等外，还抽血体检了“乙肝两对半”。本年1月7日正午，该厂给他下发了一个体检告诉：“经体检，你患有大三阳。因而病传染性较大，为了各搭档的利益，公司不能让你参与聚餐。”该告诉还要求他自带餐具，“饭堂作业人员将另派发饭菜到你的餐具里”，而就餐后他需自行清洁餐具，并放入消毒柜杀毒。

  其时，小马觉得“这是对他的轻视”，但想到找作业不容易，也没有争论。次日，该公司行政主管李某找他独自说话，以他“患有乙肝影响其他搭档健康”为由，要求他“主动辞去职务”。小马说，“其时我容许了，但我回宿舍后上网查了材料，才发现工厂这么做是违背劳作法的。”所以，小马仍是持续在车间上班。

  4天后，李主管看到他还在厂内上班后，再次找他说话，要求他结算薪酬脱离该厂，但遭到小马回绝。当天，该厂有关担任人在一张辞去职务申请单上签字，以“身体健康原因，不能担任本职作业”为由，将小马辞退。虽然小马竭力争论，厂方仍坚持辞退他。

  在两边争论无果后，1月18日上午，该厂派人将小马宿舍的行李强行搬到保安室。从外面回来的小马当即打电话报警，在警方的见证下，该厂将行李搬回他的宿舍。但尔后，该厂在他的宿舍大门上贴上了封条。

  在采访中，小马先后向记者出示了该厂给职工体检的书面材料，该厂决议辞退小马的相关告诉、辞去职务书，以及其宿舍门被封的图片等等。小马以为，他的病况已被厂方揭露，他现已“无脸”再回厂作业，给他的精力带来很大苦楚，因而他要向厂方索赔10万元“精力损失费”。

  昨日下午，记者联系上该厂行政主管李先生。该担任人称，公司体检中每年都有乙肝这一项目，“体检是公司对职工的一项福利。”李主管称，了解该职工患有乙肝后，该厂“为他自己以及其他职工的健康考虑”，劝其辞去职务，而不是开除他。关于强封宿舍门，李主管表明，“这是为了帮他保管他的东西，避免失窃，别的也是出于维护厂内其他职工的考虑。”他表明，几天前该厂已将封条撕下，小马“能够进去搬走自己的行李”。

  该主管还表明，厂方乐意为其供给3个月的带薪医疗期，期满如病况没有好转，再停止与其的劳作联系。而如小马乐意离任，该厂乐意对其作出一些合理补偿。关于小马索赔10万元“精力损失费”，他觉得这不合理，不能承受。

  现在，高超区劳作局督查科室现已介入该事查询。该部分一名担任这个的人说，劳作部分已对厂方违背劳作法强制职工体检乙肝项目，以及违法辞退小马一事，宣布正告整改；但他们只处理劳作胶葛，至于小马觉得品格遭到损害，可自行向法院提起诉讼索赔。